活用政策，人才引进工作取得突破性进展
    认真贯彻落实唐平秋书记提出的“人才是支撑学校发展的第一资源”有关指示，创新性开展高层次人才引进工作。2018年学校研究同意引进高层次人才62人。已与我校签订引进人才协议的高层次人才21人。人才工作有了新的起色。

    优化改革，为学校发展提供强有力保障
    进一步优化学校内部机构设置，着力构建现代大学治理体系。
    完成科级干部调整聘任工作，调整聘任涉及全校各单位各部门的91个正科级岗位、12个副科级岗位。

    办好实事，提高教职员工获得感
    2018年7月绩效工资总量提在原来2000多万的基础上，增加了4000多万。积极向梧州市争取办学资源，向梧州市机构编制委员会申请核增396名非实名人员控制数。
    精准培养，不断优化师资队伍
    实施“博士培养计划”“教授培养工程”“中青年骨干教师培养计划”“‘双师型’教师队伍建设计划”。选派6名教师到国内外著名大学研修。晋升正高职称6人，副高职称14人。6名教师获得“广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划”培养对象。3名教师参加广西高校优秀教师出国留学深造项目。实施“‘双师型’教师队伍建设计划”。选派12名教师参加实践锻炼。

[文章来源：人事处/图片来源：党委宣传部]