11月16日上午，以梧州市委组织部副部长杨安为组长的自治区人才小高地检查组来我校检查指导工作。学校领导玉振明陪同考察了学校实验楼、微软IT学院、大学生发展中心并介绍了学校行业软件技术重点实验室科研成果。考察结束后，学校在明理楼八楼第二会议室召开工作汇报会。
    会上，学校副校长玉振明汇报了学校概况和人才引进遇到的问题。他介绍说，梧州学院升大学的众多指标中最核心的指标就是人才师资，地方性高校、新建的本科高校，这两个特性决定了我校对人才吸引力相对较弱，引进人才难，引进高端人才更难。他表示，当今社会企业给予专业人才的条件优越，吸引力强，相较之下，高校引进人才的吸引力弱，难以吸引专业高端人才，制约了地方高校学科的发展，我校博士、教授类人才较少的问题在应用型专业中尤为突出，电子信息技术便是其中一例。
    玉振明副校长表示，希望学校在“区市共管，以市为主”管理体制下，梧州市政府给予学校指导和帮助，使学校引进人才与梧州市引进人才享受到相同的政策支持，设立相关机构，打造“一篮子计划”，打破体制障碍，提高人才吸引力。同时，他建议改革人事编制制度，给学校更大的自主权，才能更有利于学校人才的引进。
    听取汇报后，梧州市委组织部副部长、梧州市非公经济组织和社会组织党工委书记、自治区人才小高地检查组杨安表示，针对以上问题，将会做好相应的服务。他指出，梧州学院是梧州市里唯一一所本科高校，他希望在大家的共同努力下梧州学院早日升格为大学。
    自治区卫计人事处(对外交流合作处)卫生计生监察专员(正处长级)、自治区人才小高地检查组何文莉表示，人才是支持发展的第一资源，此次开展检查工作正是进行了解、总结高校的的基本情况、人才引进相关的问题等，今后将会结合高校的实际情况讨论解决措施，在基本的原则上给予相关的政策。

    [文：校园网记者  姚思任/图：钟木兰]

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