为早谋篇、早布局、早落实，统筹部署好2017年下半年学校发展新思路和重要任务，便于各部门、学院把握全局、围绕重点开展好工作，8月30日上午，我校在广西干部学院召开召开2017年下半年学校工作布置会。校党委书记唐平秋，校长杨奔，校党委副书记、纪委书记陈爱民，副校长玉振明、林基明、邱房贵，以及正在参加培训的全体中层干部参加会议。唐平秋主持会议。  

 唐平秋指出：2017上半年，在全校干部职工的共同努力下，学校党建、思政、教学、科研、后勤、招生、就业以及学生工作等各个方面都取得了较大的成绩，呈现出一些新的亮点。暑假期间，不少部门和同志牺牲休息时间，坚守在工作岗位，特别是基础设施建设和维修改造、招生录取、暑期社会实践、科技攻关、备战大学生艺术展等各方面都在不懈奋斗，付出了努力和辛劳。借此机会，我代表学校党委、行政对大家的辛勤付出和所取得的成绩表示衷心的感谢！同时也通过你们向全体干部职工表示亲切的慰问！   

  关于学校下一步的工作，唐平秋讲了四点意见：

一、统一认识，凝心聚力，积极筹备开好学校第三次党代会。我们要把筹备并开好第三次党代会作为今年全校的头等大事和校党委的中心工作。学校党委已经成立了党代会筹备领导小组和各工作小组，希望各工作小组认真履行职责，希望学校各级党组织按照学校党委的统一部署和要求，做好安排，落实好换届的各项工作。会议主要任务有三项：一是要严格标准、严格程序，选出好干部；二是要集思广益、理清思路，绘出好蓝图；三是凝心聚力，正风肃纪，换出好面貌。

二、突出重点，攻坚克难，积极推进学校建设和发展。当前学校的发展正面临着激烈的竞争和严峻的挑战，我们自身也面临着许多现实的困难，其中有的甚至是非常难啃的硬骨头，广大干部师生抱有很高的期望。面对问题和困难，我们要拿出“不畏问题遮望眼，何惧困难永向前”的精神，敢于正视困难，勇于战胜困难，善于解决困难！清醒地看到差距，弄清差距原因，不断缩小差距！只有这样，学校才会不断取得新的发展。下一步重点抓好几项工作：人才队伍建设、教学工作和人才培养质量、基础设施建设（抓好科技大楼、学生宿舍、北片区建设，推进限价房建设）、科研实力和平台建设等。

三、提高认识，狠抓落实，切实加强学校思想政治工作。首先要深入学习贯彻全国、全区高校思想政治工作会议精神，贯彻落实全国高校思政会议精神和中发31号文件精神将纳入下一步巡视和督查的重要内容；其次要着力构建“三全育人”体系，要统筹思政专职育人与教学科研管理两大体系，各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。各部门、各学院的党政领导和所有教师，都要肩负起教书育人的职责，把思想教育工作与教学、科研、学科建设紧密结合，润物无声。再次要突出教师和学生的思想政治工作两大主体地位，切实加强教师思想政治工作，要把师德师风建设摆到更加重要的地位，改革考核评价机制，把师德作为人才引进、岗位聘用、职称评审、导师遴选、课题申报等评聘和考核各环节的首要条件，严格实行师德“一票否决”制；不断提升思政理论课教学水平，思政理论课建设和改革最关键的是要增强其针对性、吸引力、实效性，将其建设成为大学生“真心喜爱，终生受益”的课程。   　

四、认真履责，敢于担当，充分发挥中层干部在学校发展中的关键作用。中层干部是学校的骨干和脊梁，在学校改革发展稳定中发挥着十分重要的作用，要切实担负起守土有责的重任，努力形成人人忙工作、人人思进取、人人有尊严、人人都幸福的良好氛围。一要认真履职，每位中层干部要时刻牢记自己的职责，真正把心思放在研究问题、谋划发展上来，把主要时间和精力投入到管理工作上来，踏踏实实工作，认认真真做事。不能在其位不谋其政，也不能乱谋其政。二要积极进取，当前我们面临着诸多的困难和激烈的竞争，更需要积极进取、永不服输的精神，只要有百分之一的希望，就要尽百分之百的努力去争取。三要敢于担当，要主动承担工作责任，积极配合，不扯皮推诿，要提高工作效率。四要严守规矩，干部作风代表着学校的作风，希望所有中层干部在作风建设方面能够走在群众前面，带头遵守党纪国法，带头遵守八项规定，带头树立四个意识。

唐平秋指出，对梧州学院，我的感觉是：有压力，有潜力，靠努力！有困难，有希望，靠实干！希望大家振奋精神、奋发有为、直面困难、勇于担当，以饱满的工作热情、改革创新的勇气和攻坚克难的担当，全面落实好学校党委提出的各项任务，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！

杨奔校长在会上作了题为“把握新形势　抓住新机遇  实现小目标”的讲话。对上半年的工作从九个方面进行总结：一是党建工作上新水平；二是硕士专业学位授权单位立项工作取得新进展；三是教学工作取得新突破；四是科研工作取得新成果；五是积极推进人才引培工作取得新成效；六是稳步推进内部综合改革；七是学生工作成效明显；八是校园基础建设稳步推进；九是注重民生，创建幸福校园。  

　杨奔指出，上半年的工作我们有成绩、有亮点，但是，我们同样有很多不足和短板，比如深化综合改革才刚刚起步，转型发展也才初显成效，申硕指标差距较大，办学资金不足、空间不足，高层次人才引进难、留住难，教职工限价商品房的推进慢等问题依然突出。问题的存在，需要我们以更大的勇气，更敏锐的眼光，充分利用新机遇予以解决。

杨奔强调，下半年，我们将继续坚持立德树人，全面从严治党，加快转型发展，创新服务地方机制，全力推进创建硕士专业学位授权单位，补齐师资不足短板，深化干部人事制度改革，激发办学活力，加大基础建设，着力改善民生，实现年内的小目标，以优异的成绩迎接党的十九大和学校第三次党代会的胜利召开。主要开展以下工作：

一、  全面加强党的建设，提供发展保障。

抓好理论学习。当前，要把学习贯彻习近平总书记7月26日在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的十九大”专题研讨班上的重要讲话作为重要内容，迅速掀起学习贯彻习近平总书记重要讲话精神热潮。党的十九大召开后，兴起宣传贯彻党的十九大精神热潮。

    抓好意识形态阵地管理和舆论引导工作。要精心组织我校迎接党十九大和学校第三次党代会胜利召开系列宣传活动，进一步加强校园意识形态阵地的管理，为党十九大和学校第三次党代会胜利召开创造良好的舆论环境。

开好学校第三次党代会。要精心组织好学校第三次党员代表大会的相关筹备工作，起草好“两委“工作报告，扩大落实党内民主，提升党代表履职意识，确保学校党委和纪委换届工作顺利完成。

切实抓好干部队伍建设。稳步推进中层干部换届工作，采取多种形式不断提升学校处科级领导干部的综合素质和执行力、协同力、创新力。

抓细抓实基层党建工作。将深化“两学一做”学习教育作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”融入日常、发挥长效。进一步加强教师和学生党支部建设，完善有关制度。

压紧压实“两个责任”，强化执纪问责。加强统战和群团工作。加强党外知识分子思想政治工作，增强统战工作合力。加强对学校工会、共青团、学生会等群团组织的领导，做好学校工会换届工作，推动群团组织的改革和工作创新。

二、推进专业学位硕士授予单位建设工作，提升科研实力

举全校之力，集中资源重点培育和建设1-2个新增硕士专业学位授权点，进一步凝练学科方向，着力解决学科特色不明显的问题，全力冲刺2017年新增专业学位硕士授予建设单位的申报工作。

加大学科及科研平台建设。整合校内外资源，组织好学科及科研平台立项申报工作，重点抓好广西一流学科的申报工作，为我校教职工科研能力的提升搭建平台，完善学科和科研平台管理制度，完善学科及科研平台中期检查和验收制度。

三、坚持需求导向，提升人才培养质量

扎实推进转型发展。以服务地方为导向，积极拓展产学研合作领域，推进科研与人才培养高度融合。充分发挥政校企联盟的作用。加快中科创新创业学院、新闻与传播学院、中德工程学院的建设。进一步完善创新创业教育体系。出版特色应用型教材，加强实践教学环节，增大实践教学比例，大力支持和鼓励学生参与实践创新活动，为学生搭建创新创业教育教学平台。

四、推进人才引培工程，加强教师队伍建设

推进人才培养工程。加大对“教授培养工程”“博士培养计划”对象的指导和支持力度，推进“‘双师型’教师队伍建设计划”。力争培养教授5人，副高级专任教师20人，博士10人。实施“拔尖人才引进计划”。重点引进工学、经济学、管理学、文学方面的人才。引进高级职称、具有博士学位专任教师30人以上。加快学科带头人队伍和学术群体建设，实施“学科带头人培养计划”，加强对学科带头人和中青年骨干教师的选拔和培养，形成可持续发展的人才梯队。以学科专业为基础，学科带头人为核心，组建学术团队。

进一步加强师德师风建设。制定学校师德建设、教师师德考核实施办法，坚决查处各类违反师德和学术不端行为，实行一票否决，今年教师节期间表彰宣传师德典型。

五、深化内部综合改革，激发办学活力

进一步完善二级管理体制。重新核定全校二级机构编制和岗位，全面实现管理重心下移，逐步扩大二级单位管理权限，充分调动二级单位的积极性和创造性。

深化人事制度改革。实施和细化《梧州学院人事制度改革总体方案》《梧州学院校内分配制度改革方案(试行)》、《梧州学院岗位设置和人员聘用管理办法(试行)》、《梧州学院特设岗位设置与管理办法(试行)》，完善岗位设置和聘用工作，对各类岗位实行分级管理，优化人员配置，深化分配制度改革，完善绩效考评机制。

六、加强学生思想政治教育，促进学风建设

推进网络思想政治教育工作。重点做好辅导员“特色主题”班会和“阳光学子”评选等品牌推广工作。实施组织《大学生思想政治理论综合实践课》，提高学生学习思想政治的积极性和主动性。以我院大学生发展中心和易班平台为依托，实现线上线下实践活动的宣传教育载体，以活动促学风，进一步在学生中行成主动学习、奋发进取、诚实守信、行为文明的精神风貌。

七、加大基础建设，打造幸福校园

基础设施建设力求突破工作难点。进一步加快北片区项目、教师公租房、科技大楼、光华厂学生宿舍等重点项目建设步伐。增加师生福祉。开源节流，切实落实好《梧州学院实现“教职工人均年收入基本翻一番”目标2017年工作方案》，力争实现第二次党代会提出“教职工人均年收入基本翻一番”的工作目标。完成“校园一卡通”项目的建设任务，完成“为师生办10件实事”项目任务。高度重视，多措并举，全力推进教职工限价商品房项目建设。

八、抓好校园文化建设，创建文明校园

推广学校形象识别系统，完成学校主要建筑物、道路、景点的命名工作，推进西江历史博物馆和宝石文化博物馆建设，完成《梧州学院年鉴》编纂工作；进一步丰富师生的校园文化生活。加大全国文明校园创建力度，推进依法治校。根据中央文明办印发的《全国高校文明校园测评细则》,进一步完善创建实施方案，广泛开展文明单位、文明科室、文明班级、文明宿舍、文明家庭、网上文明创建活动，办好道德讲堂，深入开展志愿者活动。广泛开展学校章程学习宣传活动。

九、做好安全稳定工作，构建安全校园

着力提高校园安全稳定工作治理水平和能力。推动应急演练常态化，完成北门门禁系统和东、南门升级车牌识别系统工程。制订《梧州学院防恐反恐应急处置预案》。加强校园安全稳定隐患排查和防范、抵御宗教渗透专项治理，进一步净化校园安全环境。

十、进一步做好成人高等教育招生录取、外国留学生招生和对外交流工作、图书采购、审计、离退休等工作。

陈爱民就思想建设和党风廉政建设工作进行总结和部署，他强调宣传工作要做好十九大召开前后的宣传、宣讲、贯彻落实，抓好全国、全区高校思想政治工作会议精神的学习贯彻，从教师、学生两条线守好意识形态阵地，配合党委作好我校第三次党代会召开、贯彻、落实工作；纪委要作好纪委工作报告的起草、修改工作，纪委的换届工作。党风廉政建设方面，一定要对照责任状抓紧、抓好、抓落实。

玉振明就人事工作部署，继续推进人事制度综合改革工作，落实人才工作的主体责任，把人才建设作为下半年工作的重点，进一步加强人才的引进、培养以及稳定工作，顺应职称改革做好应变工作，提升部门人员服务的质量，提升管理水平；财务处要为学校理好财，保证正常运行，千方百计提高员工收入，做好融资工作，把人放在第一位，提高服务质量；继续教育、成人教育、技术学院上半年发展势头不错，有亮点，要认真总结成效，开拓新的发展空间。还要思考中职怎么发展、中德学院怎么发展、如何优化办学机制等问题。

林基明讲话中对教务、科研、图书馆工作进行部署，教学以审核评估为目标来开展各项工作，认真理解审核评估各项指标体系，在此基础上构建我校全方面的人才培养质量保障体系。近期工作有应用型教材的编著出版，师范学院的专业认证，人才培养方案的修订，进一步积累素材，为申报国家教学成果奖作准备、整理总结三课改革经验着手进行新一轮的三课改革、建设形成系列的创新创业讲座、进一步鼓励教师结合科研指导学生创新创业、利用获得文化部双创项目支持的机会加大文化、艺术业的双创工作等；科研方面，以新的一轮硕士授权单位建设为主线，根据指标条件、分解任务、制定规划和目标进行拆解，其他各项工作围绕此展开，特别要加强团队建设，抓项目培育提早谋划国家级项目申报，实时启动重点实验室智库平台的申报，抓好服务地方、与地方相结合的横向项目，抓制度建设、以制度实现规范化管理；信息化工作要尽快完成一卡通项目建设并启动下一轮的校园信息化建设、二级网站的内容更新和安全工作，统一归口现教中心。

邱房贵就分管的学工、综管、国交、保卫、武装部、环境管理、工会等部门上半年工作进行总结，部署下半年务必作好安全稳定工作，确保学校安全稳定，把安全稳定作为重大政治工作完成，要以治安、交通消防、食品卫生为突破口进行管理，确保师生安全；防范溺水、涉毒、艾滋、蛇咬、地灾、雷电、恐怖袭击、邪教渗透、误入传销、电信网络诈骗等安全管控工作；提高政治站位，保持清醒头脑，高度重视意识形态、网络安全、保密和信访工作，各部门、二级学院要形成协同沟通机制，共同确保校园安全、校外住宿点学生安全工作。

[来源：宣传部　文：云谦]